Le rapport d’activité 2024 de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) se positionne comme un véritable phare dans les eaux tumultueuses de l’emploi et de la formation en France. En pleine mutation, cette année fait écho à la transformation nécessaire du paysage professionnel français. Avec une énergie palpable, le rapport met en lumière des initiatives ambitieuses, fondées sur cinq actions majeures, qui visent à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises. Ces changements ne concernent pas seulement le secteur du travail, mais englobent également l’éducation, l’insertion des jeunes et la transition écologique. Le ton est donné, et il annonce un avenir où l’emploi se redynamise et où la formation professionnelle est repensée, le tout avec l’objectif de sécuriser les parcours des travailleurs.
DGEFP 2024 : Renforcer les synergies entre emploi et insertion
Un des éléments clés de cette nouvelle orientation est la création d’un réseau pour l’emploi. Cette initiative réunit différents acteurs du secteur autour d’une table pour une collaboration optimisée. Les changements opérés par la loi pour le plein emploi visent à permettre une meilleure connexion entre les entreprises et les personnes à la recherche d’un emploi. Voici quelques exemples concrets de cette collaboration :
- Transformation de Pôle emploi en France Travail, avec des services partagés pour plus d’efficacité.
- Gouvernance unifiée à chaque niveau territorial, facilitant la prise de décision.
- Coopération renforcée entre l’État et les collectivités pour des initiatives locales ciblées.
Accompagnements spécifiques pour les jeunes et les éloignés de l’emploi
Les jeunes et les personnes éloignées de l’emploi ne sont pas laissés de côté dans cette dynamique. En 2024, la DGEFP prévoit un budget colossal de plus de 7 milliards d’euros pour financer des politiques actives d’accompagnement. Quelques actions phares incluent :
- Accompagnement des allocataires du RSA, centré sur une approche personnalisée.
- Des initiatives facilitant l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
- Des programmes innovants comme 1jeune1solution offrant un accompagnement diversifié.
S’adapter aux transitions économiques et écologiques
La DGEFP ne se limite pas à l’accompagnement humain. Face aux mutations économiques et écologiques, elle agit proactivement. Au lieu d’attendre que les changements surviennent, elle a mis en place des stratégies d’anticipation. Cela comprend :
- LaborIA, un projet d’analyse des impacts des technologies sur l’emploi.
- Une feuille de route pour la transition écologique en lien avec l’emploi.
- Des financements européens pour soutenir les entreprises durant ces mutations.
Initiatives marquantes dans la formation professionnelle
La formation professionnelle est au cœur des préoccupations. En 2024, la DGEFP célèbre les 10 ans du Compte personnel de formation, ayant révolutionné l’accès à la formation en France. Plus de 6 millions de dossiers ont été acceptés, témoignant d’un intérêt croissant pour la montée en compétences. De plus, l’apprentissage a enregistré une croissance exceptionnelle avec près de 879 000 contrats signés cette année.
| Type d’initiative | Impact | Numéros clés |
|---|---|---|
| Compte personnel de formation | Démocratisation de l’accès à la formation | +6 millions de dossiers |
| Contrats d’apprentissage | Augmentation des formations | +3,2% en 2024 |
| Financements pour les métiers en tension | Soutien aux secteurs en crise | Montants non précisés |
Préparation pour les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024
La DGEFP joue aussi un rôle crucial dans la préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. En agissant dans les coulisses pour soutenir les entreprises dans leurs besoins en recrutement et formation, l’objectif est de s’assurer que toutes les compétences nécessaires soient disponibles. Cela passe par :
- Formation ciblée pour répondre aux demandes des événements sportifs.
- Partenariats avec les entreprises pour anticiper les besoins de compétences.
- Organisation d’événements de sensibilisation pour valoriser les carrières dans le sport.
Source: travail-emploi.gouv.fr
