Dans un monde en perpétuelle évolution, il est crucial d’apporter du soutien à ceux qui en ont le plus besoin. Le programme intensif de développement des compétences révèle un véritable espoir pour 2 000 jeunes en situation précaire, en particulier au Vietnam. En effet, cette initiative fait partie de l’ambitieuse Futuremakers, lancée par la Standard Chartered Bank, qui s’engage à transformer la vie des jeunes défavorisés, notamment des femmes et des personnes en situation de handicap. En permettant l’accès à des formations professionnelles courtes et à des compétences transversales adaptées aux attentes du marché du travail, ce programme vise non seulement à faire émerger des talents, mais surtout à redonner confiance à ces jeunes dans leur avenir professionnel.
Les coulisses du programme : donner une voix aux jeunes
Afin de réaliser ces objectifs, le projet, mis en œuvre en collaboration avec Plan International Vietnam et deux collèges techniques, se déroule entre 2025 et 2027. Au cœur de cette initiative réside une volonté de rehausser la confiance et de fournir une réelle opportunité aux jeunes participants. Le témoignage de Tu Anh, élève en terminale, illustre parfaitement l’impact de ces formations : « Avant de rejoindre le projet ‘Carrière Confiante’, j’étais plutôt timide et je n’avais pas d’orientation précise pour mon avenir. » Sa participation lui aura permis d’acquérir des compétences relationnelles et professionnelles essentielles, tout en lui ouvrant les portes du monde du travail.
- Encouragement de la confiance en soi
- Formation en compétences relationnelles
- Expériences pratiques en entreprise
Les attentes du marché : une réponse adaptée
Face à un marché du travail en constante évolution, le programme s’efforce de fournir aux jeunes des compétences en phase avec les besoins des entreprises d’aujourd’hui. Le diagnostic des compétences est au cœur de cette démarche, car il permet de mieux comprendre les attentes des employeurs et d’adapter les formations en conséquence. Un tableau récapitulatif pourrait illustrer les secteurs d’activité visés et les compétences essentielles à développer :
| Secteurs d’activité | Compétences ciblées |
|---|---|
| Tourisme et hôtellerie | Relations clients, gestion des réservations |
| Restauration | Interactivité en service, savoir-faire culinaire |
| Technologies de l’information | Compétences numériques, développement web |
Les témoignages : une source d’inspiration
Les retours d’expérience des jeunes adultes qui ont bénéficié de ces formations sont particulièrement encourageants. Au-delà des compétences acquises, c’est également une transformation personnelle qu’ils vivent. Les récits de Tu Anh montrent comment une formation, en plus d’offrir un emploi, contribue à forger une identité professionnelle forte et une place dans la société. Ces clés de la réussite vont au-delà des simples savoir-faire techniques, car elles intègrent également des éléments tels que la résilience et la capacité à s’adapter.
- Accroître la sentiment d’appartenance à une communauté
- Développer un réseau professionnel
- Affirmer ses choix professionnels et personnels
Conclusion : Construire un avenir meilleur
Cette initiative, qui fait la part belle à l’éducation et à l’emploi, est un modèle porteur d’espoir pour de nombreuses autres jeunes en situation précaire. Ce programme se veut une véritable locomotive pour l’insertion professionnelle, tout en renforçant la confiance en soi. Ainsi, tous ces jeunes auront l’opportunité de voir leur avenir s’illuminer grâce à l’acquisition de compétences précieuses. Comme l’affirme Mme Trinh Nhu Quynh, directrice de la Standard Chartered Bank Vietnam, le projet ‘Créer une entreprise en toute confiance’ symbolise une évolution essentielle de la réalité professionnelle pour les jeunes, faisant d’eux des acteurs à part entière du développement communautaire.
Source: www.vietnam.vn
