Benjamin Maurice a été nommé délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle au cours du conseil des ministres qui s’est tenu le 2 avril 2025. Ce rôle, clé dans le paysage social et économique français, promet d’impacter considérablement les politiques d’emploi et de formation qui touchent un large éventail de la population.
Un parcours solide au service de l’emploi et de la formation
Né en 1970, Benjamin Maurice a un parcours impressionnant qui l’a préparé à ce nouveau défi. Diplômé de Sciences Po, de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas et de l’Essec, il a débuté sa carrière à la SNCF, où il a occupé des postes de responsable marketing et de chef d’agence commerciale dans le secteur Fret de 1998 à 2004. Sa passion pour le service public l’a conduit à l’École nationale d’administration (ENA), de laquelle il est sorti en 2007, ouvrant ainsi la voie à une carrière riche au sein de l’administration.
Un parcours diversifié au sein des ministères
Après sa formation, Benjamin a enrichi son expérience au ministère de la santé, où il a géré le financement de l’hospitalisation privée. Par la suite, il a intégré le ministère du Travail, où il a été responsable des relations collectives du travail. Son expertise l’a mené à exercer en tant que directeur du dialogue social chez France Télévisions, avant de rejoindre l’équipe d’Elisabeth Borne au ministère des Transports.
Son retour à l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) en 2019 a été marqué par diverses missions, notamment sur des enjeux cruciaux tels que la santé au travail, la prévention, et les politiques d’insertion.
| Année | Poste | Ministère / Organisation |
|---|---|---|
| 1998-2004 | Responsable marketing, Chef d’agence commerciale | SNCF |
| 2005-2007 | Élève | ENA |
| 2007-2010 | Chef du bureau du financement de l’hospitalisation privée | Ministère de la santé |
| 2010-2014 | Chef du bureau des relations collectives du travail | Ministère du Travail |
| 2017-2023 | Directeur de cabinet | Olivier Dussopt, Ministère du Travail |
| 2025 | Délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle | DGEFP |
Les enjeux de la DGEFP en 2025
Dans ses nouvelles fonctions, Benjamin Maurice devra faire face à des enjeux cruciaux. Selon le Centre Inffo, il fera partie intégrante de la transformation du monde du travail, un sujet à la croisée des chemins avec des défis tels que :
- Adaptation des outils de formation aux besoins des entreprises
- Promotion de l’apprentissage et des transitions professionnelles
- Amélioration des politiques d’insertion et d’accompagnement
- Soutien à l’emploi des groupes fragiles : jeunes, personnes en situation de handicap, seniors
Les attentes des ministres sur sa mission
Catherine Vautrin, ministre du Travail, a souligné l’importance de l’expérience de Benjamin Maurice, affirmant : « Il a toute ma confiance. » De son côté, Astrid Panosyan-Bouvet a mis en avant le rôle déterminant du DGEFP dans l’accompagnement des évolutions du marché du travail. Elle a exprimé sa satisfaction quant à sa nomination, sachant qu’il portera des projets essentiels pour l’emploi et la formation.
Un acteur de la transformation sociale
Benjamin Maurice ne se limite pas à des fonctions administratives. Il est également enseignant à Sciences Po, partageant ses connaissances sur les politiques de l’emploi. Cela démontre son engagement à transmettre son savoir et à inspirer la prochaine génération d’acteurs du secteur public.
Avec un parcours aussi riche et diversifié, il est bien placé pour répondre aux besoins de transformation du tissu socio-économique français. Sa vision claire et sa capacité à établir un dialogue constructif seront essentielles pour le succès de sa mission à la DGEFP.
| Enjeux | Actions attendues |
|---|---|
| Inclusion des jeunes | Renforcer les mesures d’accompagnement |
| Emploi des seniors | Favoriser des dispositifs adaptés |
| Soutien aux entreprises | Adapter les formations aux besoins spécifiques |
| Handicap | Faciliter l’accès à l’emploi |
Le choix de Benjamin Maurice à la tête de la DGEFP est un tournant pour l’administration du travail. Sa capacité à comprendre les enjeux complexes et à mettre en œuvre des solutions pratiques sera scrutée. En attendant, son parcours et son implication dans le secteur nous laissent espérer de belles avancées dans les mois à venir.
Source: travail-emploi.gouv.fr
